やはり、こうなりましたね。
これまでの一括春採用は、企業のメリットはあまりなく、昨今、”いいヒト”を取りたい企業にとって、通年採用化の方がいいことずくめなのでしょう。
こうなると、新卒生は”本当の力”をつけておかないと、これまで以上に、既卒者との競合が予想されるので、新卒者にとっての就活はしんどくなるでしょう。
また、既卒者も、就職後のスキルアップが一層望まれます。２−３年後の転職込みの就活が多いのですが、下手に転職しようとしても、スキルがないと判断されると、下位への転職しかなくなるでしょう。
つまりは、本当に力のある人間が、ランクアップしていき、力のない人間は、どんどん貧民化することになる？！
危険な兆候ですね。これまで均一化されていたことが、日本のいいところを引き出していたと思うのですが、今まで以上に弱肉強食が進むと日本の長所は無くなっていくでしょう。より欧米型の社会へと舵を切ったということです。まあ、すでにグローバル化という名の第3次世界大戦ならぬ経済戦争に巻き込まれているのでしょうがないですが。
